Formazione e Aggiornamento dei Lavoratori in materia di Sicurezza

Obiettivi
Illustrare le norme di sicurezza e le novità introdotte dal D.Lgs 81/08.

Art. 37, D.Lgs 81/08: il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza. La formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve essere periodicamente ripetuta in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi.

Durata
4 ore

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Haccp Igiene e Sicurezza Alimentare

Obiettivi
Acquisire le norme generali in materia di igiene dei prodotti alimentari destinate agli operatori del settore alimentare

REGOLAMENTO COMUNITARIO 852/2004
Gli operatori del settore alimentare devono assicurare:
1. che gli addetti alla manipolazione degli alimenti siano controllati e/o abbiano ricevuto un addestramento e/o una formazione, in materia d’igiene alimentare, in relazione al tipo di attività;
2. che i responsabili dell’elaborazione e della gestione della procedura di cui all’articolo 5, paragrafo 1 del presente regolamento, o del funzionamento delle pertinenti guide abbiano ricevuto un’adeguata formazione per l’applicazione dei principi del sistema HACCP;
3. che siano rispettati i requisiti della legislazione nazionale in materia di programmi di formazione per le persone che operano in determinati settori alimentari

Durata
Variabile in funzione della normativa regionale

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Addetti al Videoterminale

Obiettivi
Fornire le conoscenze necessarie per il corretto svolgimento di attività lavorative al
videoterminale al fine di ridurre i rischi connessi al loro utilizzo.

Artt. 174 e 177, D.Lgs 81/08: il datore di lavoro, all’atto della valutazione del rischio, analizza i posti di lavoro e assicura ai lavoratori una formazione adeguata, in particolare, in ordine: a) ai rischi per la vista e per gli occhi; b) ai problemi legati alla postura, all'affaticamento fisico o mentale; c) alle condizioni ergonomiche e di igiene ambientale.

Durata
4 ore

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Codice Privacy: gli Incaricati al Trattamento dei Dati

Obiettivi
Fornire le conoscenze relative alle normative vigenti in materia di privacy per il corretto
trattamento dei dati personali.

Il D.Lgs 196/2003 prevede un intervento formativo per gli incaricati del trattamento dei dati per renderli edotti dei rischi che incombono sui dati, delle misure disponibili per prevenire eventi dannosi, dei profili della disciplina sulla protezione dei dati personali più rilevanti in rapporto alle relative attività, delle responsabilità che ne derivano e delle modalità per aggiornarsi sulle misure minime adottate dal titolare. La formazione è programmata al momento dell’ingresso in servizio, nonché in occasione di cambiamenti di mansioni, o di introduzione di nuovi significativi strumenti, rilevanti rispetto al trattamento di dati personali.

Durata
4 ore

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Stress Lavoro-Correlato

Obiettivi
Fornire le conoscenze relative allo stress lavorativo, le sue cause, le sue conseguenze e
manifestazioni; valutare lo stress lavorativo per individuare misure di prevenzione.

Art. 28, comma 1, D.Lgs 81/08: la valutazione dei rischi deve riguardare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato.

Durata
8 ore

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Addetti al Primo Soccorso Aziendale

Obiettivi
Fornire le conoscenze e le competenze necessarie per poter attuare interventi di primo soccorso.

Art. 37, comma 9, D.Lgs 81/08: i lavoratori incaricati dell’attività di salvataggio, di primo soccorso e gestione dell’emergenza devono ricevere un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico. Continuano a trovare applicazione le disposizioni di cui al D.M. 388/03.

Durata Aziende GRUPPO A
Rischio ALTO
16 ore

Durata Aziende GRUPPI B e C
Rischio MEDIO
12 ore

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Aggiornamento per Addetti al Primo Soccorso Aziendale

Obiettivi
Aggiornare gli addetti al primo soccorso in merito alle capacità di intervento pratico.

Art. 37, comma 9, D.Lgs 81/08: i lavoratori incaricati dell’attività di salvataggio, di primo soccorso e
gestione dell’emergenza devono ricevere un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento
periodico. Continuano a trovare applicazione le disposizioni di cui al D.M. 388/03.

Art. 3, comma 5, D.M. 388/03: la formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico.

Durata Aziende GRUPPO A
Rischio ALTO   
6 ore

Durata Aziende GRUPPI B e C
Rischio MEDIO
4 ore

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Corso di base per ASPP RSPP Modulo A

Obiettivi
Fornire le conoscenze relative alle norme generali e specifiche in tema di igiene e sicurezza sul lavoro, ai rischi e ai danni da lavoro e alle norme inerenti il sistema di prevenzione aziendale

Articolo 32 D.Lgs 81/08 - Capacità e requisiti professionali degli addetti e dei responsabili dei servizi di prevenzione e protezione interni ed esterni. Per lo svolgimento della funzione di responsabile del servizio prevenzione e protezione, oltre ai requisiti di cui al precedente periodo, è necessario possedere un attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e da stress lavoro-correlato di cui all’articolo 28, comma 1, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali.

I corsi di cui ai periodi precedenti devono rispettare quanto previsto dall’accordo sancito il 26 Gennaio 2006 in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, pubblicato nella Gazzetta ufficiale n. 37 del 14 febbraio 2006, e successive modificazioni

Durata
28 ore

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Corso di specializzazione per ASPP e RSPP Modulo B

Obiettivi
Far acquisire le competenze specifiche sulla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative.

Articolo 32, D.Lgs 81/08- Capacità e requisiti professionali degli addetti e dei responsabili dei servizi di prevenzione e protezione interni ed esterni.
Per lo svolgimento della funzione di responsabile del servizio prevenzione e protezione, oltre ai requisiti di cui al precedente periodo, è necessario possedere un attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e da stress lavoro-correlato di cui all’articolo 28, comma 1, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali.

I corsi dicui ai periodi precedenti devono rispettare in ogni caso quanto previsto dall’accordo sancito il 26/01/2006 in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, pubblicato nella Gazzetta ufficiale n. 37 del 14 febbraio 2006, e successive modificazioni.

Durata
Variabile in funzione del settore di riferimento

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Corso di specializzazione RSPP Modulo C

Obiettivi
Sviluppare le capacità gestionali e relazionali e di far acquisire elementi di conoscenza su sistemi di gestione della sicurezza, organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione, dinamiche delle relazioni e della comunicazione, fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici, progettazione e gestione dei processi formativi aziendali

Articolo 32 - Capacità e requisiti professionali degli addetti e dei responsabili dei servizi di prevenzione e protezione interni ed esterni.
Per lo svolgimento della funzione di responsabile del servizio prevenzione e protezione, oltre ai requisiti di cui al precedente periodo, è necessario possedere un attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e da stress lavoro-correlato di cui all’articolo 28, comma 1, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali.

I corsi di cui ai periodi precedenti devono rispettare in ogni caso quanto previsto dall’accordo sancito il 26 gennaio 2006 in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, pubblicato nella Gazzetta ufficiale n. 37 del 14 febbraio 2006, e successive modificazioni.

Durata
24 ore

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Corso per RLS

Obiettivi
Fornire le conoscenze relative alla legislazione sulla sicurezza, alla rilevazione e alla prevenzione dei rischi indispensabili per svolgere il ruolo e i compiti del Rappresentante dei Lavoratori nell’ambito di un organizzazione aziendale

co 10, 11, 12 dell'art. 37, D.Lgs. 81/2008
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.

Durata
32 ore

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Aggiornamento per RLS

Obiettivi
Fornire ai partecipanti gli approfondimenti e aggiornamenti necessari per lo svolgimento dei compiti che sono stati loro affidati, nel loro ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, per esercitare con efficienza e completezza la funzione di RLS all'interno dell'organizzazione del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale

co.11, Art.37, D.Lgs. 81/08
La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.

Durata
4 ore Aziende dai 15 ai 50 dipendenti
8 ore Aziende oltre i 50 lavoratori

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Corso per Preposto

Obiettivi
Migliorare la conoscenza del proprio ruolo, comprenderne limiti e sfaccettature, conoscere i principi dello stile di leadership applicabile, riconoscere le implicazioni penali in comportamenti e/o omissioni

art.37, D.Lgs. 81/2008, i preposti ricevono, a cura del datore di lavoro, un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. I contenuti della formazione di cui al presente comma comprendono:
a) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
b) definizione e individuazione dei fattori di rischio;
c) valutazione dei rischi;
d) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.

Durata
16 ore

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Addetti al Servizio Antincendio ed Evacuazione

Obiettivi
Fornire le conoscenze e le competenze necessarie per la prevenzione incendi, la lotta antincendio
e la gestione dell’emergenza in caso di incendio.

Art. 37, comma 9, D.Lgs 81/08: i lavoratori incaricati dell’attività di prevenzione incendi e lotta antincendio devono ricevere un’adeguata formazione e un aggiornamento periodico. Continuano a trovare applicazione le disposizioni di cui al D.M. 10/03/1998.

Durata
8 ore
Rischio Incendio MEDIO

Durata
4 ore
Rischio Incendio BASSO

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Addetti alla movimentazione meccanica dei carichi

Carrellisti e Mulettisti
Obiettivi
Conoscere le norme antinfortunistiche relative all’uso di mezzi di sollevamento e trasporto negli ambienti di lavoro e acquisire le competenze relative alla conduzione e alla manovra di carrelli elevatori.

D.Lgs 81/08: si conferma l'obbligo di impartire una formazione specifica a tutti i lavoratori addetti alla movimentazione meccanica dei carichi.

Durata
8 ore

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